為進一步加強對黨員領導干部的教育管理，4月8日上午，公司黨委開展新任職干部集體廉政談話和廉政警示教育。公司黨委書記、董事長徐大同參加會議并作重要講話，黨委副書記、紀委書記李義民主持會議。

此次談話涉及人員為新任職的職能部門和生產部門副職以上干部共9人。三部新任副總經理徐辰因在越南丸紅項目現場駐守，以視頻形式參會。

會上，徐大同代表公司黨委對新任職干部表示了祝賀，并指出，此次集體談話是公司黨委關愛干部的具體舉措，目的是要讓每一名干部明底線、敢擔當，在新的崗位上為公司發(fā)展作出新的貢獻。他強調了三點要求：

一是要提高站位，樹立三種意識，即大局意識、責任意識、爭先意識。當前公司正面臨新冠疫情挑戰(zhàn)，越是困難，越體現黨員干部的價值，大家要立足公司改革發(fā)展大局，承擔新崗位帶來的責任和壓力，迎難而上，攻堅克難。二是要立足本位，做好四個表率，即做奮斗者的表率、做甘于奉獻的表率、做求真務實的表率、做嚴于律己的表率。有擔當、有胸懷、有敬畏。三是要做好“五個融合”，即做好業(yè)財融合、業(yè)法融合、業(yè)控融合、業(yè)紀融合、業(yè)愛融合，為公司實現高質量發(fā)展作出貢獻。徐董寄語新任職干部，在新冠疫情和復工復產的嚴峻挑戰(zhàn)面前，要以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做好本職工作，以卓有成效的工作業(yè)績，回報各級領導和同志們的信任與期盼，為個人爭光、為家庭爭光、為組織爭光。

李義民代表公司紀委從三個方面對新任職干部提出了具體要求。一是要強化責任擔當，做到肩上有責、心中有數、手中有策；二是要務求工作實效，堅持做人求實、辦事扎實、狠抓落實；三是要堅守廉潔底線，始終保持主動學習的良好習慣，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。他強調，新任干部一定要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及國企黨建工作會議精神的學習領會，踐行國企干部的二十字要求，落實“一崗雙責”。

會上，新任職干部集體觀看了廉政警示教育視頻，并作了交流表態(tài)發(fā)言。